周周黑客松线下活动主持人手册

角色定位

主持人是周周黑客松线下活动的灵魂人物，负责活动现场流程引导、氛围营造和互动促进。主持人需要具备良好的表达能力、临场应变能力和活动把控能力，是连接参与者与活动内容的桥梁，对活动体验有决定性影响。

工作职责

活动前准备（1-3天）

1. 熟悉活动内容与流程

   • 详细了解活动主题和目标
   • 掌握活动流程和时间安排
   • 了解参与者背景和特点
   • 熟悉分享嘉宾及其项目

2. 准备主持稿

   • 编写开场白和环节衔接词
   • 设计破冰和互动环节
   • 准备嘉宾介绍和引导语
   • 设计应急话术和填充内容

3. 协调准备工作

   • 与主理人确认活动期望和重点
   • 与技术支持确认设备使用方法
   • 与分享嘉宾沟通流程和时间控制
   • 参与最后的团队协调会议

活动当天

1. 开场与破冰（14:00-14:20）

   • 准时开始活动，营造热情氛围
   • 介绍社区理念、活动目标和流程
   • 组织高效、有趣的破冰活动
   • 引导参与者简短自我介绍

2. 项目分享环节（14:20-15:20）

   • 介绍分享嘉宾和项目背景
   • 控制每个分享的时间（10-15分钟）
   • 引导观众提问和互动
   • 总结分享要点和价值

3. 实操学习衔接（15:30开始）

   • 介绍实操环节的目标和要求
   • 解释分组和任务完成标准
   • 帮助技术支持组织参与者分组
   • 维持良好的学习氛围

4. 成果展示与社交（16:30-17:00）

   • 组织各小组展示实操成果
   • 控制每组展示时间（2-3分钟）
   • 组织点评和建议
   • 引导有目的的社交活动

5. 全程氛围维护

   • 活跃现场气氛，保持参与者兴趣
   • 灵活处理突发状况和时间调整
   • 关注参与者情绪和需求
   • 协助其他工作人员完成职责

工作要点与技巧

开场与破冰技巧

1. 有效的开场方式

   • 热情欢迎：以积极的态度和热情的语调开场
   • 目标点明：清晰说明活动目的和预期收获
   • 价值强调：突出社区的理念和本次活动的价值
   • 议程预告：简述活动流程和时间安排

2. 自我介绍引导

   • 明确自我介绍的时间限制（30秒-1分钟）
   • 提供结构化的介绍模板：姓名、背景、技能、项目、期望
   • 先请1-2位准备好的参与者示范
   • 适时鼓励和点评，保持积极氛围

3. 破冰活动选择

   • 技能速配：参与者用3个关键词描述自己的技能，寻找互补伙伴
   • 项目接力：每人用一句话描述自己的项目，下一人尝试补充一个想法
   • 工具分享：每人分享一个常用的AI工具和使用场景
   • 挑战接龙：每人分享在项目开发中遇到的一个挑战，寻找解决思路

项目分享环节管理

1. 分享者引导

   • 提前沟通确认分享内容和时间
   • 准备简洁有力的嘉宾介绍
   • 提醒分享者关注重点和时间
   • 必要时礼貌引导回到核心内容

2. 时间控制方法

   • 使用计时工具，设置提醒
   • 提前给分享者时间提示卡（5分钟、2分钟、时间到）
   • 在问答环节精确控制问题数量
   • 设置缓冲时间，应对突发情况

3. 互动引导技巧

   • 准备2-3个高质量的引导性问题
   • 鼓励不同背景的参与者提问
   • 将抽象问题具体化，帮助分享者理解
   • 及时总结互动中的关键点

4. 项目分享价值提炼

   • 在每个分享结束后简要总结关键价值点
   • 强调可复制的经验和方法
   • 连接分享内容与社区使命
   • 鼓励后续深入交流和合作

实操与社交环节管理

1. 实操环节衔接

   • 明确解释实操任务和目标
   • 确保每个参与者了解分组和材料
   • 强调合作和互助的重要性
   • 说明成果展示的要求和标准

2. 成果展示组织

   • 设定明确的展示格式和时间限制
   • 鼓励创新的展示方式
   • 组织简短有效的点评
   • 肯定每组的努力和亮点

3. 社交活动引导

   • 设计有目的的社交互动（如项目配对、技能交换）
   • 识别并连接有互补需求的参与者
   • 鼓励具体的合作讨论
   • 为不善社交的参与者提供支持

应急处理技巧

1. 时间管理问题

   • 准备可伸缩的环节（可延长或缩短）
   • 设置优先级，确保核心内容完整呈现
   • 灵活调整问答和互动环节长度
   • 使用过渡语平滑处理时间调整

2. 低参与度情况

   • 准备高互动性的备选活动
   • 点名温和地邀请参与
   • 设置低门槛的参与方式
   • 运用小组讨论激活参与

3. 突发技术问题

   • 准备不依赖技术的替代内容
   • 用轻松的幽默缓解尴尬
   • 引导注意力到其他环节
   • 与技术支持有默契的配合信号

4. 特殊参与者处理

   • 过度活跃者：给予适当关注后引导其他人参与
   • 消极参与者：找到其兴趣点，给予特定任务
   • 离题讨论：礼貌地将话题引回主线
   • 对抗性提问：表示理解，引导建设性讨论

主持话术示例

开场白示例

大家下午好！欢迎来到周周黑客松AI创造者实操沙龙！我是今天的主持人[姓名]。

首先，非常感谢大家在周末抽出宝贵的时间参加我们的活动。周周黑客松是一个致力于帮助创造者从0到1实现最小可行产品的社区。我们相信，通过实操、分享和合作，每个人都能将创意转化为实际的产品。

今天的活动主题是[主题]，我们将经历三个核心环节：
1. 项目分享：聆听几位社区成员分享他们的MVP项目和实践经验
2. AI实操学习：一起完成一个关于[技术/工具]的实操练习
3. 成果展示与社交：展示学习成果，寻找潜在的合作伙伴

在正式开始前，让我们先来认识一下今天在座的各位创造者...

破冰环节引导

在开始项目分享前，我们先来做一个快速的破冰活动，帮助大家彼此了解。

请每位参与者用三个关键词来描述自己的技能或专长，然后说出您正在进行的项目或感兴趣的方向。最后，简单说明您希望从今天的活动中获得什么。

为了控制时间，每人限时1分钟。我会先示范一下...

项目分享环节引导

接下来，我们进入今天的项目分享环节。我们邀请了几位社区成员，他们将分享他们的MVP项目开发经验和心得。

每位分享者有10分钟的展示时间和5分钟的问答时间。我鼓励大家积极提问，或者记下感兴趣的点，待会茶歇时可以进一步交流。

首先，让我们欢迎[嘉宾姓名]。他/她正在开发的项目是[项目名称]，这是一个[简短描述]...

问答环节管理

谢谢[嘉宾]的精彩分享！现在我们有5分钟的问答时间，欢迎大家举手提问。请简洁表述您的问题，让更多人有机会参与。

[等待提问]

好的，这位参与者，请简单介绍一下自己，然后提出您的问题...

实操环节引导

经过精彩的项目分享，现在我们要进入今天的实操环节。我们将共同学习如何使用[工具/技术]来实现[功能/应用]。

请大家按照预先分配的小组就座。每组3-5人，桌上有编号标识。技术支持人员会分发实操教程和任务卡，请在小组内合作完成指定任务。

我们有60分钟的实操时间，请大家留意以下几点：
1. 仔细阅读教程，确保理解任务目标
2. 小组内互相协作，解决问题
3. 如有技术困难，请举手示意，技术支持人员会来协助
4. 记录学习过程中的问题和心得，稍后将进行成果展示

现在，请各组领取材料，开始今天的实操学习！

成果展示引导

实操环节的时间到了！看到大家都取得了不错的进展，现在我们将进入成果展示环节。

每个小组有2-3分钟的时间展示你们的成果。请重点说明：
1. 你们实现了什么功能
2. 遇到了什么挑战以及如何解决
3. 有什么独特的解决方案或想法

请每组选出一位代表进行展示，其他成员可以补充。我们将从1号小组开始...

社交活动引导

感谢各组的精彩展示！接下来的30分钟是自由社交时间，但我们希望这不仅仅是普通的聊天，而是有目的的交流。

我建议大家可以：
1. 寻找对你项目感兴趣的潜在合作者
2. 与有你需要技能的参与者深入交流
3. 与分享嘉宾进一步讨论项目细节
4. 探讨实操环节中发现的创新应用

请大家把握这个宝贵的机会，拓展你的创造者网络！

活动结束过渡

各位创造者，我们今天的实操与分享环节已经接近尾声。请大家回到座位，我们的主理人[姓名]将为我们做活动总结，并分享下一步的计划。

主持人素质与自我提升

核心素质要求

1. 沟通表达能力

   • 语言清晰，逻辑有条理
   • 语调抑扬顿挫，富有感染力
   • 能够简洁准确地阐述复杂概念
   • 善于倾听和理解参与者需求

2. 临场应变能力

   • 遇突发情况保持冷静和专业
   • 能够灵活调整活动节奏和内容
   • 快速整合现场信息做出决策
   • 有效处理各类互动场景

3. 活动把控能力

   • 精准控制时间和节奏
   • 维持参与者注意力和兴趣
   • 平衡不同环节的重点和深度
   • 确保活动整体流畅和连贯

4. 技术与领域理解

   • 对AI和MVP开发有基本理解
   • 熟悉常用技术术语和概念
   • 能够理解分享内容的技术要点
   • 有能力提出有深度的问题

自我提升路径

1. 基础能力锻炼

   • 参与社区内部主持培训
   • 录制自己主持片段进行分析
   • 学习和模仿优秀主持人的技巧
   • 收集反馈并有针对性地改进

2. 知识储备拓展

   • 系统学习AI和产品开发基础
   • 关注行业动态和技术趋势
   • 参与社区讨论和学习活动
   • 阅读相关书籍和资料

3. 实践经验积累

   • 从协助主持小环节开始
   • 逐步承担完整活动的主持
   • 尝试不同类型活动的主持
   • 建立个人主持风格和特色

4. 反馈与迭代

   • 每次活动后进行自我复盘
   • 主动收集参与者反馈
   • 与有经验的主持人交流学习
   • 持续改进和调整主持方式

附录

常用过渡语

1. 开场过渡

   • "在正式开始前，让我们先..."
   • "为了帮助大家更好地融入今天的活动..."
   • "接下来，我们将通过一个简短的活动相互认识..."

2. 环节衔接

   • "感谢精彩的分享，接下来我们将进入..."
   • "在进入下一环节前，让我们先简单回顾一下..."
   • "刚才我们了解了[内容]，现在让我们一起实践..."

3. 时间调整

   • "考虑到时间关系，我们将适当调整接下来的环节..."
   • "我们的讨论非常热烈，但为了保证后续环节的质量..."
   • "由于进度比预期快，我们可以多给大家一些时间来..."

4. 气氛活跃

   • "看到大家这么投入，真是太棒了！"
   • "这个问题引发了很多思考，证明我们都很关注..."
   • "今天的参与者真是太给力了，我看到很多精彩的互动..."

应急预案参考

核心理念回顾

作为主持人，请始终记住周周黑客松的核心使命：帮助创造者从 0 到 1 实现最小可行产品（MVP），快速找到他们的前 100 个用户，一起享受创造的乐趣！

您的角色是创造一个温暖、包容、高效的交流环境，激发参与者的创造力和协作精神，确保每位参与者都能从活动中获得实际价值。

支持资源

• 主持技巧培训视频：[链接]
• 社区主持人交流群：[链接]
• 主持人经验分享文章：[链接]
• 活动回顾和案例库：[链接]

如有任何问题或需要支持，请联系社区运营团队。祝您主持愉快，创造精彩的活动体验！